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户外拓展训练

这个社会的经济节奏日益加快,工作的分工越来越细,而在彼此埋头于工作的同时,尽管是同一个团队的成员也逐渐使得沟通越来越难,但是现代社会同时也是一个高度人际互动的社会,如何实现团队的整体优势和优势互补?企业、组织和个人都必须解决的问题,因而户外拓展训练应运而生。

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,并通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,从而实现拓展培训的真正意义。

1、综合活动性:拓展培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。挑战极限:拓展培训的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

2、集体中的个性:拓展培训实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

同常规针对技能的培训不同,户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,而对于企业而言,员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。